Trabalhar na IKEA

Silhouette of IKEA products representing different work areas at IKEA.

Trabalhar na IKEA

A maior parte das pessoas vê artigos IKEA. Nós vemos as muitas funções inspiradoras que os tornam possíveis.

Na IKEA, acreditamos nas pessoas. Por detrás de cada artigo existem equipas práticas e entusiastas, que os tornam possíveis. Venha ver as coisas de forma um pouco diferente.

Três colaboradores IKEA numa sala com duas secretárias em laranja, cadeiras, uma cómoda branca e estantes.

Cultura e Valores

A sua visão é um pouco diferente.
A nossa também.

Acreditamos que todas as pessoas têm algo valioso a oferecer. Somos um grupo diversificado de pessoas práticas e realistas, apaixonadas pela vida em casa. Somos originários de todo o mundo, mas partilhamos uma visão inspiradora: criar um melhor dia a dia para a maioria das pessoas. A forma como concretizamos esta visão baseia-se na partilha dos nossos valores humanísticos. Estes valores são a base do nosso trabalho e constroem a nossa cultura honesta, inclusiva e transparente. Tudo baseado num espírito de união e entusiasmo. Trabalhamos muito, mas divertimo-nos a fazê-lo. E estamos sempre à procura de pessoas que partilhem a nossa atitude e valores positivos.

Colaborador IKEA, com uma camisola em amarelo e preto, a ajudar dois clientes na loja.

Diversidade e inclusão

Ser nós próprios e contribuir com a nossa singularidade permite-nos crescer. Cuidar das Pessoas e considerar a Diversidade e Inclusão fazem parte da nossa visão e dos nossos valores. Na IKEA, vemos a diversidade e a inclusão como o caminho certo. Reconhecer as diferenças entre os nossos colaboradores contribui para a criatividade e apoia o nosso crescimento. Esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde os colaboradores se sentem valorizados pela sua singularidade, reconhecidos pelos seus diversos talentos e onde possam ser eles próprios.

Ou seja: acreditamos que a singularidade de cada um torna a IKEA melhor! #committoequality

A diversidade surge em todas as formas e dimensões

Na IKEA, damos as boas-vindas a todas as dimensões da diversidade. Ter um local de trabalho diversificado é bom para os nossos colaboradores, os nossos clientes e o nosso negócio. Trabalhar as diferenças ajuda-nos a crescer tanto como indivíduos como enquanto organização.

Duas colaboradoras IKEA abraçadas.

Igualdade de género

Acreditamos que a igualdade de género é um direito humano. A nossa ambição é alcançar a igualdade de género na IKEA, que significa mais do que um equilíbrio de género 50/50% em todos os níveis e posições. A igualdade de género também tem a ver com criar uma cultura de inclusão onde os géneros são valorizados pelas suas contribuições únicas.

É por isso que nós... trabalhamos para a igualdade de género há mais de uma década. Temos o orgulho de fazer parte do primeiro painel de alto nível das Nações Unidas para a Autonomia Económica das Mulheres, que visa ajudar a desbloquear o potencial para as mulheres poderem participar plenamente na economia e alcançar a independência financeira.

 Um colaborador IKEA a falar com dois clientes, um homem e uma mulher.

Inclusão

A inclusão na IKEA tem a ver com criar um ambiente de trabalho no qual os nossos colaboradores são bem sucedidos por se sentirem bem recebidos, respeitados, apoiados e valorizados. Tem a ver com desenvolver uma infraestrutura com formas colaborativas de trabalhar, praticar comportamentos de inclusão todos os dias e aproveitar ao máximo as nossas diferenças.

”A inclusão é responsabilidade de todos.”

LGBT+ bem-vindos

Enquanto empresa humanista orientada pelos valores, apoiamos o direito dos nossos colaboradores LGBT+ de serem eles próprios, proporcionando igualdade de oportunidades para se desenvolverem na IKEA e para contribuir para o nosso negócio. Procuramos ativamente criar um ambiente de trabalho totalmente inclusivo, contribuindo para uma mudança positiva em todas as áreas do nosso negócio e na sociedade.

É por isso que nós... nos unimos à Workplace Pride, uma organização sem fins lucrativos que defende uma maior aceitação das Lésbicas, Homossexuais, Bissexuais e Transsexuais (LGBT) no local de trabalho. Através desta parceria, comunicamos com outras empresas globais e partilhamos as melhores práticas organizacionais para a temática LGBT+.

Inclusão na prática

Um local de trabalho verdadeiramente inclusivo contribui para a criatividade e para os resultados do nosso negócio.

Fotografia de Claudia Marshall, responsável de área de distribuição na IKEA.

“Quero criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam respeitados, apoiados e valorizados pela sua participação e contribuição para o negócio.”

Claudia Marshall, Responsável de Área de Distribuição, Norte da Europa

O compromisso relativamente à diversidade e à inclusão significa respeitar a individualidade de cada colaborador e incentivar o contributo de todos. Para Claudia Marshall, Responsável de Área de Distribuição do Norte da Europa, tem tudo a ver com valorizar a diferença na sua equipa. Mas incentivar a diversidade não significa automaticamente que as pessoas se sintam incluídas. Claudia investe tempo a assegurar-se que todos os membros da equipa contribuem da forma que se sintam mais seguros. “Esforço-me por criar um ambiente de trabalho em que todos se sintam respeitados, apoiados e valorizados pela sua participação e contribuição para o negócio,” diz.

“A chave é aproveitar ao máximo os pontos fortes de cada pessoa. Aceitar e valorizar as nossas diferenças liga-nos e melhora os resultados do nosso negócio.”

Claudia