Nos fournisseurs, la clé d'un meilleur business

Femme en chemisette bleue travaillant chez un fournisseur IKEA

Nos fournisseurs, la clé d'un meilleur business

Nous savons que notre activité à des répercussions sur les gens et sur l'environnement. Dans ces conditions, comment faire pour faire du bien tout en faisant du business ?

Nous voulons avoir l'assurance que toutes les personnes impliquées dans la fabrication de nos produits aiment aller travailler, et nous pensons que des collaborateurs satisfaits sont un plus pour l'entreprise. À travers nos partenariats à long terme, nous avons pris plusieurs mesures importantes pour favoriser l'amélioration des conditions de travail tout au long de notre chaîne d'approvisionnement

C'est une prolongement naturel de l'objectif créer un meilleur quotidien pour le plus grand nombre, et c'est pour cela que ça inclut les fournisseurs à différentes étapes de la chaîne d'approvisionnement, dont les fournisseurs des magasins, des centres de distribution, des produits alimentaires et des produits d'aménagement de la maison

Deux hommes triant des cartons chez un fournisseur IKEA

Pour atteindre nos objectifs, nous avons développé un code de conduite à l'attention de nos fournisseurs, appelé IWAY. IWAY se base sur des documents et conventions internationaux sur les droits de l'homme, la protection de l'environneent, la sécurité des employés ainsi que sur les valeurs IKEA et les obligations légales.

Depuis son lancement en 2000, IWAY est présent dans tout ce que nous faisons. Tous les fournisseurs IKEA à travers le monde sont approuvés IWAY. Des centaines de milliers de personnes travaillent pour nos fournisseurs directs et nos sous-traitants à leur tour emploient des millions de personnes.

Homme travaillant dans l'usine d'un fournisseur IKEA

Protection des employés 

Notre vision, “créer un meilleur quotidien pour le plus grand nombre” englobe les collaborateurs, clients, fournisseurs et leurs communautés. Elle ne se limite pas aux employés des fournisseurs qui travaillent pour IKEA directement.

Ceci est également valable pour les immigrés qui ont quitté leur pays dans l'espoire de trouver du travailler et améliorer leur qualité de vie. Souvent les opportunités de travail s'accompagnent de frais de recrutement imputés aux migrants et peuvent se terminer en travail forcé.

Chez IKEA nous avons des normes très claires pour le recrutement et l'emploi des personnes. Nous exigeons de nos fournisseurs qu'ils couvrent tous frais de recrutement et autres frais relatifs, qu'ils traitent les employés migrant avec égalité et qu'ils proposent des conditions de recrutement, de travail et de vie transparentes et bonnes. Sous aucune condition nous ne tolérons le travail forcé ou la traite des personnes.

Femmes vêtues d'un T-shirt bleu, travaillant chez un fournisseur IKEA

Une perspective positive

Travailler avec des fournisseurs ne se limite pas à veiller à ce que la production et les opérations se déroulent d'une manière responsable. En nous assurant que nos fournisseurs partagent notre vision, nous créer des liens solides pour l'avenir. Lorsque nous collaborons et partageons le même objectif, nous ne sommes pas de simples acheteur/fournisseur, nous sommes des partenaires de croissance.

Nous sommes engagés à IWAY à plusieurs égards. Nous fournissons formations et soutien pour permettre à nos fournisseurs de répondre aux nouvelles exigences et pouvoir intégrer IWAY dans leurs processus commerciaux quotidiens. Et il semblerait que cela marche : la durée de collaboration moyenne entre IKEA et ses fournisseurs en ameublement est actuellement de 11 ans.

Ceci aussi pourrait vous intéresser :