BeneficiCultura e valori | Diversità e inclusione | Sviluppo e opportunità

Diversità e inclusione

Vogliamo che tutti i nostri collaboratori si sentono accettati, rispettati, supportati e apprezzati - IKEA

La diversità è la chiave del successo e si presenta in diverse forme e declinazioni

Essere noi stessi e offrire un contributo con la nostra unicità, fa crescere tutti noi.

Nel Gruppo Ingka siamo aperti alla diversità in tutte le sue declinazioni. Un ambiente di lavoro vario e inclusivo è positivo per i nostri collaboratori, per i nostri clienti e per il nostro business.

Ci impegniamo costantemente per creare un ambiente di lavoro inclusivo e vario, in cui collaboratori e collaboratrici sono apprezzati per la loro unicità e capacità e dove tutti possono essere loro stessi.

Inclusione

L'attenzione verso le persone, la diversità e l'inclusione sono elementi fondamentali alla base della nostra visione strategica e dei nostri valori. Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro in cui tutti i nostri collaboratori si sentano accettati, rispettati, supportati e apprezzati chiunque essi siano e da qualsiasi parte del mondo provengano.

In IKEA, questo significa costruire un'infrastruttura attraverso la collaborazione e agire in modo inclusivo ogni giorno. Si tratta di sfruttare al meglio la diversità.

La chiave a brugola di IKEA è diventata un simbolo di buoni mobili a buon prezzo.

Crediamo che l’unicità di ogni singola persona renda migliore IKEA.

Noi di IKEA, apprezziamo l’unicità di ogni collaboratore perché ogni individuo rende IKEA migliore.
Benvenuto nel Gruppo IKEA.

L’inclusione è una responsabilità di ognuno di noi.

Co-worker di un negozio IKEA, un uomo e due donne, in abiti da lavoro, un simbolo della nostra ferma volontà di raggiungere l’equilibrio di genere.

Prendiamo posizione a favore dell'inclusione delle persone LGBT+

Noi di Ingka Group crediamo che tutti meritino di essere trattati in modo equo e di godere delle stesse opportunità, a prescindere dall’orientamento sessuale o dall'identità di genere. Ecco perché ogni anno, il 17 maggio, celebriamo l’IDAHOT, la giornata internazionale contro l’omofobia, la bifobia e la transfobia, per difendere i diritti delle persone lesbiche, gay, bisessuali, transessuali e di ogni orientamento sessuale e identità di genere.

Celebrare l'IDAHOT significa impegnarsi a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutti i nostri co-worker LGBT+ possano sentirsi accolti, rispettati e apprezzati per ciò che sono. Significa dare a ognuno la possibilità di essere se stesso sul lavoro e comprendere che l'inclusione delle persone LGBT+ è una responsabilità di tutti.

È ora di impegnarci tutti per una vera uguaglianza!

Co-worker in un negozio IKEA, un uomo e una donna, con divise simili, un simbolo della nostra ferma volontà di raggiungere l’equilibrio di genere.

Uguaglianza di genere

L’uguaglianza di genere è un diritto umano. Una grande ambizione del Gruppo Ingka è quella di raggiungere una parità di genere che vada oltre il perfetto equilibrio (50/50) tra uomini e donne, in tutti i livelli e le posizioni. Uguaglianza di genere significa anche creare una cultura inclusiva nella quale ogni persona viene valutata per il suo contributo unico, al di là del genere di appartenenza. Quando gli individui ricevono l’opportunità di evolversi, a prescindere dal sesso o dalla personalità, tutti ne beneficiano.

IKEA permette a tutte le persone di avere successo, indipendentemente dal genere, in ogni parte del mondo, 365 giorni all’anno.

L’uguaglianza è una buona idea!

Per questo il Gruppo Ingka vuole creare un ambiente di lavoro dove tutte le persone possano avere successo, indipendentemente dal genere, in ogni parte del mondo, 365 giorni all’anno.

LGBT+

Sosteniamo il diritto dei collaboratori LGBT+ di essere se stessi. Offriamo pari opportunità per crescere all'interno del Gruppo IKEA e per contribuire al successo del nostro business. Ci impegniamo attivamente per creare un ambiente di lavoro completamente inclusivo, favorendo un cambiamento positivo in tutte le aree della nostra attività e nella società.

Nel Gruppo IKEA crediamo che tutti abbiano diritto a un trattamento equo e a pari opportunità.

Questo è il motivo per cui...

abbiamo aderito a Workplace Pride Foundation e Stonewall, due organizzazioni che si impegnano per una maggior inclusione delle persone LGBT+ negli ambienti di lavoro. Questo è anche il motivo per cui abbiamo approvato e contribuito all'UN Standards of Conduct for Business on Tackling Discrimination against LGBT+, lanciato a livello globale nel mese di settembre 2017.

Aree di lavoro

Legal & Governance

Ci aiuti a essere allineati in un mondo che cambia. Ami armonizzare le leggi locali e internazionali tenendo in considerazione gli interessi di IKEA e dei suoi clienti. La tua diligenza consente al nostro business di mantenersi sempre al vertice in termini di legalità e allineamento alle linee guida che la governance ci richiede. La tua integrità è indiscussa, la tua capacità è davvero ampia e la tua dedizione ai dettagli fondamentale.

Logistica & Supply Chain

Sposti le cose da qui a lì...o forse... muovi più di diecimila dei nostri prodotti in tutto il mondo! Cresci attraverso nuove sfide strategiche e tattiche, necessarie per garantire la disponibilità dei prodotti e dell’assortimento IKEA in tutto il mondo con la massima qualità e il minor costo possibile. Permetti ai clienti di acquistare BILLY online la mattina... e averla a casa alla sera quando vanno a dormire!

Marketing & Comunicazione

Tu sei la voce di IKEA. In ogni luogo e in ogni canale in cui parla IKEA. Nelle parole. Nelle foto. E forse nei mondi virtuali e altro ancora. La tua missione è costruire il brand e ispirare le persone a trovare valore in tutto ciò che abbiamo da offrire. E mantenere i nostri coworker informati, impegnati e connessi in un ambiente di business in continua evoluzione.

Ricerca e Innovazione dei materiali

Chi penserebbe mai a una cosa del genere? Forse proprio tu! Approfondisci le tecnologie e i materiali emergenti. Sviluppi soluzioni e costruisci le basi che definiranno l’assortimento di IKEA nei prossimi decenni. Sostenibile, attrattivo, compatibile, sano e sicuro. Tutto per offrire prodotti che rendano davvero migliore la vita dei clienti IKEA.

People & HR

Supporti il business di IKEA gestendo i processi relativi alle persone, basati sia sui valori di IKEA sia sulla nostra visione unica delle risorse. Credi che esperienze e background differenti tra di loro ci rendano più saggi e più forti al tempo stesso. Lavori con impegno per portare a bordo le persone migliori. E crei una solida base per permettere loro di crescere e sbocciare rafforzando così il nostro business. Tu credi fortemente nelle persone e nel loro valore!